Многочисленные отключения населенных пунктов, улиц и домов от теплоснабжения, электричества и воды в различных регионах России этой зимой связаны с провалом реформы ЖКХ и непрестижностью профессий этой сферы. Следствием стал дефицит кадров, считает председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Александр Василевский.
– Болезнь запущена, она называется «реформа ЖКХ», ей уже 30 лет. Предполагалось, что нужно отдать сферу в частные руки, и частник решит все вопросы. Но ни в одной стране мира рынок в системе ЖКХ не работает, потому что это связано с тарифами. Я приведу пример. Лет 10-15 назад на Дальнем Востоке, когда нужно было 80 млн рублей направить на подготовку к зиме, мэр города сказал, что ЖКХ «обойдется». Но пришла зима, трубы полопались. Стальные трубы и чугунные радиаторы вынуждены были отправлять туда самолетами МЧС. В итоге обошлось это в 5 млрд рублей. И таких примеров не счесть. Частнику не интересна эта сфера, в отрасль надо вкладывать, — сказал в комментарии газете «Солидарность» Василевский.
Профлидер считает, что если не переломить ситуацию с дефицитом квалифицированных кадров и рабочего персонала в сфере жилищно-коммунального хозяйства страны, негативные тенденции будут только усиливаться. Текучесть кадров в отрасли превышает 30%, молодежи на предприятиях ЖКХ –не более 18%.
– Главная проблема: сфера ЖКХ непопулярна. Непрестижность отрасли привела к текучке кадров. У нас есть вузы и колледжи, где готовят специалистов, но они у нас не остаются работать – не престижно. Что такое ЖКХ? Для всех это образ главного героя фильма «Афоня». А на самом деле это сантехник в исполнении Евгения Леонова из фильма «Белорусский вокзал», — говорит Александр Василевский. – Только по Москве трубопроводов с холодной водой – 9 тыс. км и столько же с горячей водой и с канализацией, которые обслуживают специалисты порядка 150 профессий сферы ЖКХ.
Для поднятия престижа профессий дворников, сантехников, электриков и других, по мнению главы профсоюза, необходимо в первую очередь повышать заработную плату, которая значительно ниже средней в российских регионах.
– Конечно, повышение зарплаты – это первое и главное, что должно произойти для поднятия престижа профессии. За 15 тысяч рублей никто двор не будет убирать. То, что сегодня произошло в Москве и Подмосковье, причем на лучших территориях, говорит о многом. Но во многих деревнях у жителей до сих пор нет водопровода. Люди ждут, когда выпадет снег, чтобы его перетопить на воду. У нас все пользуются сферой ЖКХ, но из того, что мы платим, лишь от 8 до 40% идет на зарплату людям, которые работают на предприятиях ЖКХ. В СССР было хотя бы ведомственное жилье. Человек работал за небольшую зарплату, но была перспектива получить жилье. А вы назовете хоть одного человека – работника ЖКХ, который бы получил государственную награду? А это 2 млн работающих, — спрашивает Александр Василевский.
По данным профсоюза, год назад в Калужской области средняя зарплата по региону составляла почти 53 тыс. рублей, при этом у рабочих ЖКХ – около 30 тыс. рублей. В Московской области средняя зарплата была почти 73 тыс. рублей, но у рабочих в организациях ЖКХ не доходила до 40 тыс. рублей. В Магаданской области в прошлом году средняя зарплата превысила 107 тыс. рублей. Однако доходы рабочих в организациях водоканалов составляли примерно 55 тыс. рублей, а специалистов жилищных организаций – около 40 тыс. рублей.
– Настало время, когда власти всех уровней должны по-другому посмотреть на сферу, которая дает людям возможность нормально жить, — сказал председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Александр Василевский.
Автор материала: Елена Мелик-Шахназарова
Фото: ugoria.tv
Источник: https://www.solidarnost.org/news/v-profsoyuze-zhizneobespecheniya-nazvali-prichiny-rosta-avariy-v-sfere-zhkh.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
