Финансовая поддержка нацелена на сокращение оттока региональных медицинских специалистов, в том числе в первичном звене. В результате выплаты получат 380 тыс. врачей, 725 тыс. медсестер и фельдшеров, 65 тыс. младшего медицинского персонала.
Доплаты составят:
Врачи/медсестры районных и центральных районных участковых больниц – 18,5/8,0 тыс. руб.
Врачи/медсестры, фельдшеры, оказывающие первичную помощь по участковому принципу – 14,5/6,5 тыс. руб.
Врачи и медицинские работники с высшим образованием, проводящие сложные исследования (для выявления онкозаболеваний) – 11,5 тыс. руб.
Врачи/средний медперсонал станций скорой помощи – 11,5/7,00 тыс. руб.
Младший медперсонал больниц, амбулаторных медучреждений, станций скорой помощи – 4,5 тыс. руб.
Медсестры и фельдшеры, принимающие вызовы на станции скорой помощи - 4,5 тыс. руб.
Ещё одним из кадровых решений в области оказания медицинских услуг будет увеличение целевой квоты по обучению будущих врачей по направлениям «Лечебное дело» и «Педиатрия». В 2023-2024 году студенты на трёх из каждых четырех бюджетных мест будут учиться по «целевым» программам по направлениям регионов. По окончании обучения, студенты должны будут отработать определенный срок в направившей их на учёбу медицинской организации. В специализации ординатура целевая квота будет стопроцентная.
Таким образом Правительство РФ решит вопрос притока медицинских специалистов в регионы.
Кроме того, чтобы заинтересовать врачей оставаться в профессии, им будет разрешено быстрое обучение по другой более дефицитной медицинской специальности. Благодаря этому дипломированные терапевты и педиатры смогут работать хирургами, анестезиологами-реаниматологами, травматологами-ортопедами. Для этого необходимо будет пройти курсы профессиональной переподготовки и специализированную аккредитацию.
По информации Российской газеты от 11.01.2023 № 3 (8948)
