Грозят увольнением за отказ от командировки

Вопрос: может ли работодатель уволить мать двоих несовершеннолетних детей за отказ от командировки на длительный срок если муж находится на СВО?

Ответ: Нет. Направление в служебные командировки, допускаются только с письменного согласия работника, в случае если у последнего имеется даже один ребенок в возрасте до четырнадцати лет, и если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Данные гарантии установлены в ст. 259 Трудового кодекса РФ.